VREDNO BRANJA: Kdo je pravi osel? Vi ali vaš direktor?

0

Lev je ustanovil firmo in zaposlil osle, da so delali. Na začetku je vse potekalo odlično.
Lev je vodil firmo, osli so delali, firma se je razvijala.
Čez nekaj časa Lev spozna, da ima veliko denarja, a nima prostega časa, zato se odloči, da zaposli managerja. Tako Lev zaposli Medveda, da mu vodi firmo.
Kot profesionalni manager, je Medved zahteval različna poročila, da bi lahko čim bolje vodil firmo in o tem poročal Levu.
In tako je Lev užival, Medved vodil firmo, a osli so delali in zraven še pisali poročila za Medveda.
Po določenem času je Medved spoznal, da porabi preveč časa za analizo teh poročil, zato je zaposlil tri Volkove kot poslovodje. Njihovo delo je bilo, da od vseh poročil naredijo zaključno poročilo za Medveda.
Da bi Volki dokazali Medvedu kako strokovni in dobri so, so oslom uvedli nova poročila.
Sedaj so osli poleg rednega dela in starih poročil dobili še pisanje novih poročil.
To jih ni osrečevalo, zato so začeli godrnjati, ker so morali ostajati dlje v službi, da bi dokončali vsa ta poročila za Volke.
Medved je spregledal, da morala v firmi pada, zato je zaposlil Lisico, da jo dvigne.
Lisica je izvedla ankete, organizirala različne tečaje, dogodke in srečanja z namenom, da dvigne moralo v firmi in to seveda izven delovnega časa in med vikendi.
Osli so sedaj že odprto kazali nezadovoljstvo, ker so imeli vse več in več dela in vse manj in manj prostega časa.
Istočasno je Lev spoznal, da dobiček drastično pada, zato skliče Medveda, Volkove in Lisico na sestanek, da se odločijo kako in kaj naprej.
Na sestanku je bilo odločeno:
– Odpustiti polovico oslov, da se zmanjšajo stroški poslovanja, ostalim oslom pa zmanjšati plačo za 20%

VSAKA PODOBNOST Z AKTUALNIM DOGAJANJEM V DRŽAVI JE POVSEM SLUČAJNA, ZATO SE TA BASEN ODREKA BILO KAKŠNI ODGOVORNOSTI!